Образец описания работы водопроводчика
Написание четкого и подробного описания работы важно при поиске подходящего кандидата для заполнения должности. Поиск хороших сотрудников начинается с привлечения хороших соискателей. Действительно, может помочь вам создать должностные инструкции, которые привлекут желаемых кандидатов, с помощью шаблонов, содержащих основную информацию, которую вы можете настроить в соответствии со своими потребностями.
Что делает сантехник?
Услуги сантехника канализация устанавливает, обслуживает и ремонтирует трубопроводные системы в зданиях и на прилегающей территории, которые доставляют газ, и воду на площадку и переносят отходы от нее. Сантехники также устанавливают соответствующие приспособления, такие как раковины, туалеты, душевые и различные бытовые приборы. На строительной площадке они координируют свою работу с другими строительными бригадами для своевременной установки системы водоснабжения в процессе строительства. Сантехники с большим опытом часто обучают новичков в профессии.
Требования к образованию и обучению сантехников
Человек, который хочет стать сантехником, сначала должен получить диплом средней школы или GED. Затем они должны будут получить аттестат техникума, общественного колледжа или профессионального училища, посещая профессиональные уроки. Наконец, сантехник может получить лицензию после того, как он завершил обучение под руководством мастера-сантехника или через программу ученичества. Обучение сантехнику обычно длится от четырех до пяти лет. В большинстве штатов сантехники должны иметь лицензию на сантехнику перед началом работы на участке.
Требования к опыту сантехника
При поиске услуги сантехника канализация опытных кандидатов вам нужно будет указать количество или тип опыта, который вы ищете. В должностной инструкции для должностей начального уровня может быть указано, что опыт не требуется. Как правило, должностные инструкции для сантехников включают стаж работы от двух до трех лет. Поскольку многие сантехники начинают работать учениками, это может считаться опытом работы. Если работа на должности более высокого уровня с более высокой ставкой оплаты или ответственностью за других сотрудников, вы можете привлечь более опытных кандидатов, требуя трех или более лет опыта работы.
